Zoeken

GGZ Nederland heeft samen met ruim 70 maatschappelijke organisaties het Nationaal Preventieakkoord ondertekend. Afspraak: in 2025 zijn alle ggz-instellingen die bij GGZ Nederland zijn aangesloten, rookvrij. Een ambitieuze doelstelling, waar nu veel zorgorganisaties hard aan werken.

Wat werkt wel en wat werkt niet?

Een rookvrij werk- en behandelklimaat betekent iets voor zowel cliënten als medewerkers en kan soms een gevoelig onderwerp zijn. Dan is het fijn om tips en ervaringen van collega’s te lezen en inspiratie op te doen. In het e-magazine Rookvrije GGZ vindt u deze ervaringen en leest u wat voor hen wel, en wat niét werkte. Onder andere van Anton van Balkom. Hij is aanjager van rookvrije zorg bij GGZ Nederland en Verslavingskunde Nederland. Hij helpt organisaties bij het opzetten en implementeren van rookvrij beleid. In het e-magazine deelt hij zijn ervaringen en tips. Daarnaast zijn er nog zes andere professionals aan het woord, die ieder ervaring hebben met het realiseren van een rookvrije werk- en behandelcultuur.