Implementatie: koers en context (also available in English)

Hoe implementeer ik een verbetering: koers en context

Online webinar aanmeldformulier
5 november, 15.30 – 17.00 uur

Een slipperige implementatie van antisliptegels in de psychogeriatrie.
Het debacle van de implementatie van decubitus matrassen.

Het implementeren van de onderwerpen waar we warm voor lopen, is vaak onze grootste uitdaging. Hoe creëer en borg je de verandering die je wilt zien in de GGZ wél? Met de inbreng van implementatie specialisten en de mensen die de succesvolle implementatie van Thrive Amsterdam hebben begeleid, bieden we een webinar aan om iedereen te helpen gewenste ontwikkelingen waar te maken. Dus neem je eigen onderwerp en implementatie-uitdaging mee en zet een volgende stap! Je kunt je voorbereiden door antwoord te geven op de volgende vragen:

• Koers: Wat is je visie? Wat is je strategische doel?/Wat wil je bereiken?
• Context: Hoe ziet het systeem eruit, waarin je aan het innoveren bent? Wie zijn de stakeholders?

Overigens: ook als je geen eigen casus in wilt brengen, ben je van harte welkom.

How to Implement an Improvement: Strategy and Context

Online Webinar registration form
November 5th, 4PM – 5PM GMT (17.00 – 18.00 CET)

The slippery implementation of non-slip tiles in a psychogeriatric ward.
The debacle of implementing pressure-relief mattresses.

Implementing the topics we’re passionate about often is our biggest challenge. How can you create and sustain the changes you would like to see in mental health care? With input from implementation specialists and those who have successfully guided the Thrive Amsterdam implementation, we’re offering a webinar to help everyone achieve desired developments. So bring your own topic and implementation challenge, and take the next step! You can prepare by answering the following questions:

• Strategy: What is your vision? What is your strategic goal? What would you like to achieve?
• Context: What does the system look like, in which you are innovating? Who are the stakeholders?

By the way, if you don’t have a project on which you’d like to work, you're also very welcome to join.