Verminderen opleidingsplaatsen gespecialiseerde psychologen onverantwoord

Niet de geadviseerde 1240 opleidingsplekken maar slechts 691 mensen kunnen in 2027 doorstuderen tot gz-psycholoog. Dat maakte minister Mirjam Sterk van Langdurige Zorg onlangs bekend. De Nederlandse ggz is teleurgesteld in deze beslissing en vindt het onverantwoord.

Gz-psychologen hebben een belangrijke rol in behandelingen in de geestelijke gezondheidszorg. Als gz-psychologen kunnen zij regie voeren op hoe een behandeling eruit komt te zien, kunnen ze diagnoses stellen en therapie bieden. Na een opleiding studeren psychologen hiervoor nog twee jaar door. Die kosten, tot 136.000 euro per opleidingsplek, komen nu al steeds vaker terecht bij ggz-instellingen, ziet de Nederlandse ggz. “Dan is een besluit als dit niet te begrijpen", vindt voorzitter Ruth Peetoom. “In 2023 werden we ook onaangenaam verrast door het halveren van het aantal opleidingsplaatsen en dat herhaalt zich nu. Op dit moment kunnen we 965 mensen opleiden tot gz-psycholoog en zijn er al honderden vacatures voor deze gespecialiseerde, BIG-geregistreerde psychologen. Als je de mensen dan komende jaren weer minder mensen kan opleiden, loopt dat aantal verder op.”

Geen extra geld voor opleidingsplekken ggz

Voor andere beroepen in de ggz, zoals verpleegkundig specialisten en psychiaters, volgt de minister wel het advies van het Capaciteitsorgaan. Deze organisatie adviseert in opdracht van het ministerie elke drie jaar over de opleidingsplekken die nodig zijn om de zorg draaiende te houden. Zo zijn er in 2027 voor verpleegkundig specialisten 8 plekken extra beschikbaar ten opzichte van dit jaar en voor psychiaters komen er 6 plekken bij. Terecht, vindt Peetoom. “Wel blijft het nog onduidelijk waar de minister dat van betaalt. In het regeerakkoord is geen extra geld beschikbaar gesteld voor deze opleidingen. Daar zal dus nog over doorgepraat moeten worden met het ministerie van Onderwijs.”

Waarmaken zorgakkoorden moeilijker door minder opleiden

In het Integraal Zorgakkoord en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord zijn afspraken gemaakt over het verbeteren van de toegankelijkheid van de geestelijke gezondheidszorg. Ook het opleiden van nieuw personeel en verdelen van taken is een belangrijk onderdeel daarvan. “Wij zetten daar onverminderd onze schouders onder, bijvoorbeeld door de rol van psychologen verder te ontwikkelen. Maar dat moet ons niet nog moeilijker gemaakt worden door te snijden in mogelijkheden om nieuwe collega's op te leiden", zegt Peetoom. “Dus vragen wij de minister: draai dit besluit terug, volg de opleidingsadviezen op en ga in gesprek met de sector om verwachtingen van beroepsgroepen helder te maken. Want zonder deze behandelaren raak je niet alleen onze professionals die al onder grote druk staan, maar ook mensen die hulp nodig hebben.”