Ruth Peetoom, voorzitter van de Nederlandse ggz: ''Wie te lang op een ggz-behandeling moet wachten, loopt het risico door ziekte uit te vallen en werk te verliezen. Toegang tot snelle behandeling én begeleiding naar werk, bijvoorbeeld via IPS, voorkomt dit. Samen met de convenantpartners zetten we ons daarvoor in.
Convenant ‘Sterk door Werk’ verlengd tot 2030
- Publicatiedatum:
De Nederlandse ggz heeft vandaag samen met elf andere partijen, uit de werkvelden werk & inkomen en zorg, het convenant Sterk door Werk 2026-2030 ondertekend. Daarmee zetten de partijen hun samenwerking voort om mensen met een psychische kwetsbaarheid te ondersteunen naar werk.
Nieuw in deze convenantperiode is de aansluiting van de brancheorganisaties VNO-NCW en OVAL. Daardoor worden onder meer werkgevers, arbodiensten, re-integratiebedrijven en loopbaanbureaus nadrukkelijker betrokken. Daarnaast komt er meer aandacht voor het voorkomen van uitval door mentale klachten en voor jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs.
Mentale gezondheid en werk steeds sterker verbonden
Passend werk draagt bij aan herstel en mentale gezondheid en biedt structuur, sociale contacten en zingeving. Die verbinding wordt steeds urgenter: ongeveer 36% van de langdurige verzuimgevallen heeft een psychische achtergrond. Psychische klachten zijn daarnaast verantwoordelijk voor ongeveer een kwart van alle verzuimdagen. Tegelijkertijd staat de arbeidsmarkt onder grote druk. 66% van de ondernemers rapporteert personeelstekorten. Het beter benutten van het arbeidspotentieel van mensen met mentale klachten is daarmee niet alleen van belang voor henzelf, maar ook voor werkgevers en de samenleving als geheel.
Meer aandacht voor jongeren en preventie
Met het nieuwe convenant wordt de aanpak verbreed. Een belangrijke nieuwe focus ligt op jongeren. Mentale klachten kunnen ertoe leiden dat jongeren hun opleiding niet afronden of moeilijker werk vinden. De convenantpartners willen jongeren daarom eerder bereiken en beter ondersteunen. Daarbij is onder meer aandacht voor mbo-studenten en de inzet van IPS-O, gericht op begeleiding naar opleiding en werk. Ook komt er meer aandacht voor werkenden die dreigen uit te vallen en voor mensen die op een ggz-wachtlijst staan.
Ruth Peetoom ondertekent convenant Sterk door Werk
Voortbouwen op Hoofdzaak Werk
Sterk door Werk bouwt voort op de ervaringen van het programma Hoofdzaak Werk. De afgelopen jaren is in bijna alle arbeidsmarktregio’s een goede samenwerking ontstaan tussen gemeenten, ggz, UWV en werkgevers.
Die samenwerking krijgt binnen het nieuwe convenant een vervolg. Ook IPS, Individuele Plaatsing en Steun, blijft daarbij belangrijk. Met IPS krijgen mensen met een psychische kwetsbaarheid ondersteuning bij het vinden én behouden van passend werk. Vanaf 2027 wordt de gemeentelijke Rijkssubsidieregeling voor IPS structureel.
Ook de komende jaren blijft samenwerking nodig
De komende vier jaar bouwen de partners verder aan de samenwerking tussen werk, inkomen, onderwijs en mentale gezondheid. Volgens Fred Paling, voorzitter van Convenant Sterk door Werk en bestuurder bij GGZ inGeest en de Nederlandse ggz, blijft de samenwerking hard nodig: "Het vraagstuk van psychische kwetsbaarheid en werk zal de komende jaren eerder méér aandacht vragen dan minder. Het is van belang dat er een domeinoverstijgende, geplaveide route komt, zowel in de uitvoering als in de financiering."
Over het convenant Sterk door Werk
Sterk door Werk 2026-2030 is een samenwerking van de Nederlandse ggz, UWV, Cedris, Divosa, MIND, Valente, VNG, AWVN, het Verbond van Verzekeraars, NVvA , OVAL en VNO-NCW. Lees meer over het convenant op de website van Sterk door Werk.
Lees ook
Werk als onderdeel van herstel: samen verder
Victor Everhardt over werk als onderdeel van herstel en de samenwerking voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.
Op zoek naar zin en geluk? Wat dacht je van werk – in de ggz!
Werken in de ggz is intensief én betekenisvol. Ruth Peetoom over werkgeluk, werkdruk en waarom dit werk ertoe doet.
